水发青年来建言｜水发金水青年员工魏君

回首13年成长之路，水发利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站秉持着“埋骨何须桑梓地”的勇气，尽职尽责“担使命”，从一无所有到资产达千亿，从第一批开拓者造舟拓海到今日船舰承载着两万五千多名水发人的梦想与激情。作为山东省国资委监管的国有企业，水发血脉里燃烧着的红色基因，激励着这艘齐鲁巨舰“越是艰险越向前”。

生逢伟大时代，立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，水发利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站也在飞速发展和扩张中迎来了重重考验，其中不可避免的暴露了一些问题，如在财务工作中存在部分青年员工专业技能不精，参与公司的经营管理较为被动和在日常工作中缺乏创新意识的现象。

财务人员，除了日常核算与提供数据材料外，经常还充当着参谋的角色，这就需要财务人员沉到业务之中，精通业务，才能有的放矢，直达核心。在专业技能学习上，要舍得花精力，发扬“挤”和“钻”的精神，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，不断完善履职尽责必备的知识体系。要坚持理论和实践相结合，在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。

当前利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站改革发展任务十分艰巨，青年财务人员应有“学不成名誓不还”的执着，练就过硬的专业本领，配合领导者和业务部门，对公司营运能力、偿债能力、盈利能力进行分析。要切实有效发展财务管理与监督的作用，防范经营风险，始终坚持以利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站效益为中心，依法、守规办事，不断学习创新，主动参与公司的经营管理和服务。

回顾水发利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站发展历史，我们之所以能够经历考验磨难无往而不胜，关键就在于不断进行实践创新。乱花渐欲迷人眼，直面现实迎挑战。青年员工应成为守正创新的马前卒，勇开风气之先，勇立时代潮头，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。

展望水发利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站高质量发展新征程，我们青年财务员工要继承党和共青团的光荣传统和优良作风，认真贯彻利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站文件精神，听从指挥，不断练好内功、提升修养，保持战略定力和耐心，永葆无私的品格和无畏的勇气，挺起脊梁、冲锋在前，切实维护利记|利记·sbobet（中国大陆）-官方网站利益，为水发巨舰乘风破浪贡献青年力量。